Wyceniamy rezerwy na świadczenia emerytalno-rentowe, pośmiertne, jubileuszowe i inne świadczenia pracownicze zgodnie z MSR 19 / IAS 19. Gotowy raport aktuarialny w 7 dni od podpisania umowy.
nieprzerwana działalność
od 2001 roku
jedyna specjalizacja –
głęboka znajomość standardu
gotowy raport aktuarialny
od podpisania umowy
Zakres świadczeń
Obejmujemy pełen katalog świadczeń pracowniczych wymagających wyceny aktuarialnej – zarówno tych wynikających z Kodeksu Pracy, jak i z regulaminów wynagradzania oraz zakładowych układów zbiorowych pracy.
Jednorazowe odprawy wypłacane przy przejściu pracownika na emeryturę lub rentę, wyceniane z uwzględnieniem tablic trwania życia GUS, rotacji i prognozy wynagrodzeń.
Odprawy pośmiertne przysługujące rodzinie pracownika w razie jego śmierci w trakcie zatrudnienia – wyceniane na podstawie tablic umieralności i struktury zatrudnienia.
Nagrody za wieloletni staż – dla wszystkich progów stażowych, z pełnym dyskontowaniem przepływów metodą prognozowanych uprawnień jednostkowych (PUC).
Świadczenia rzeczowe, okolicznościowe i pozostałe wynikające z wewnętrznych regulaminów lub ZUZP – kwalifikowane i wyceniane zgodnie z wymogami MSR 19.
Zawartość raportu
Dostarczamy kompletną dokumentację spełniającą wymogi MSR 19 i oczekiwania biegłych rewidentów – gotową do bezpośredniego ujęcia w sprawozdaniu finansowym.
Wartość rezerwy z podziałem na część krótkoterminową (wymagalną do 12 miesięcy) i długoterminową, gotową do ujęcia w bilansie.
Pełny RZiS z wyszczególnieniem zmian wynikających z założeń finansowych (stopa dyskontowa, wzrost wynagrodzeń), demograficznych (rotacja, umieralność) i pozostałych.
Harmonogram oczekiwanych wypłat świadczeń w kolejnych latach – przepływy gotówkowe rok po roku, wymagane przez standard jako ujawnienie do sprawozdania.
Wpływ zmiany kluczowych założeń aktuarialnych na wartość rezerwy: stopa dyskontowa ±1 pp, wzrost wynagrodzeń ±1 pp, wskaźnik rotacji ±1 pp.
Jak pracujemy
Od pierwszego kontaktu do dostarczenia raportu – przejrzysty czterokrokowy proces. Termin 7 dni liczymy od podpisania umowy i przekazania kompletnych danych.
Przekazujesz zestawienie pracowników z datami zatrudnienia, stanowiskami i wynagrodzeniami. Podpowiemy dokładnie, jakie dane są potrzebne.
Ustalamy stopę dyskontową, prognozę wynagrodzeń i tablice GUS. Wskaźnik rotacji wyznaczamy z historycznych danych zatrudnienia klienta – nie ze średnich branżowych – co precyzyjnie kalibruje rezerwę do danej organizacji.
Przeprowadzamy pełne obliczenia metodą prognozowanych uprawnień jednostkowych zgodnie z MSR 19, z uwzględnieniem KP, regulaminów i ZUZP.
Kompletny raport gotowy do audytu – z RZiS, wiekowaniem rezerwy i analizą wrażliwości – w 7 dni od podpisania umowy.
Dlaczego Arbitrium
Arbitrium Sp. z o.o. zostało założone przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem w polskim sektorze ubezpieczeniowym i finansowym, z głęboką znajomością standardów MSR/MSSF.
Nie rozpraszamy się na inne usługi. Cała wiedza i metodologia skupiona jest na jednym standardzie – to przekłada się na jakość i powtarzalność każdej wyceny.
Wycenę prowadzimy nie tylko na podstawie Kodeksu Pracy, ale z uwzględnieniem regulaminów wynagradzania i zakładowych układów zbiorowych pracy obowiązujących u klienta.
Wskaźnik rotacji pracowników wyznaczamy z historycznych danych zatrudnienia klienta, a nie z ogólnych tabel branżowych. Rezerwa jest precyzyjnie dopasowana do konkretnej firmy, a nie do jej sektora.
Rozumiemy presję terminów zamknięcia ksiąg. Gotowy raport aktuarialny dostarczamy w 7 dni roboczych od podpisania umowy i przekazania kompletnych danych.
Przygotowujemy pełną dokumentację metodologiczną i jesteśmy dostępni do wyjaśnień na potrzeby badania sprawozdania przez biegłego rewidenta.
Kontakt
Opisz krótko potrzebę – przybliżoną liczbę pracowników, rodzaj świadczeń i pożądany termin. Odpiszemy z orientacyjną wyceną usługi i listą danych, które będą potrzebne.